Her geçen gün değişen ve gelişen iş dünyası beraberinde farklı kavramları ön plana çıkarıyor. Bunlardan biri de, Üst düzey yöneticiler ve yöneticilerin yaşadıkları zorluklardır. Yöneticilerden performans ve hedeflerini devamlı geliştirmeleri beklenmektedir. Bu durum ise her zaman kolay değildir. Yöneticiler; takım çalışması, süreç ve kaynakları yöneterek ve çalışanlarla etkin iletişim kurarak iş üretmeye odaklanırlar. Ayrıca, yönetici pozisyonundaki kişilerin bireysel olarak kendilerinden beklentilerini gerçekleştirme arzuları bulunurken, şirketlerinin kurumsal beklentilerine de cevap vermesi beklenir. Yöneticiler; bu süreçlerin farkına varmak ve çözüm odaklı yaklaşabilmek için Yönetici koçluğu hizmetinden yararlanabilirler. İzana’da uyguladığımız koçluk hizmetiyle birlikte; yöneticilerin, takım üyelerinin performansları artıyor, motivasyonları yükseliyor ve iş yerindeki çatışmalar büyük bir oranda azalıyor. Yönetici koçluğundaki temel amaç, yöneticilere; kendini tanıması, farkındalık kazanması ve potansiyellerinin açığa çıkarılması ile, yetkinliklerinin desteklenmesi, geliştirilmesi ve etkili yönetim becerilerini sergilemesine olanak sağlamaktır.
Kurumsal yapı çerçevesinde üst noktalarda bulunan yöneticiler, kurumun geleceği ile ilgili olarak aldıkları stratejik ve operasyonel kararların sorumluluğunu ve dolayısıyla bunun stresini yaşamaktadırlar. Alınacak her karar kurumsal yapının büyüklüğü ile orantılı olduğundan, üst kademedeki yöneticilerin zihinsel olarak berrak, net, algı seviyesi yüksek olması, vereceği kararlarda doğruluk payını arttıracaktır.Yönetici Koçluğu hizmeti alan yöneticilerin, etki alanı genişler,iletişimi derinleşir, sadece yönetmez, takım üyelerine koçluk eder. Yöneticilerin ekiplerine ve diğer takımdaşlarına karşı daha yapıcı ve geliştirici ve takım üyelerinin gelişimine açık olmalarını sağlar.
Yönetici Koçluğu Nedir? Arzu edilen hedefe, ve performansa ulaşmak için koç ve yönetici arasında kurulan planlı bir süreçtir. Yöneticilerin, hedefleri belirlenir, bu konudaki engellerin aşması için gereken yöntemler uygulanır ve yöneticilere kendi yönetimlerini geliştirme ve aksayan noktaları değiştirme becerileri kazandırılır.
Yönetici Koçluk Hizmetinin Sağladıkları Nelerdi?
• Kendinizle ilgili farkındalık yaratırsınız.
• Hedeflerine kolayca ulaşmak ve önünüze çıkan engelleri aşma yollarını keşfedersiniz.
• Kaynaklarınızı daha etkin kullanmaya başlarsınız.
• Öz güven ve Öz disiplin sağlarsınız.
• Rekabet ortamı içerisinde sürekli değişen şartlara uyum sağlarsınız.
• Kendinizi ve başkalarını harekete geçiren stratejileri bulursunuz.
• Çalışanlarının performanslarını artırmak adına daha etkin liderlik yapabilmek için mevcut olan becerilerinizi geliştirirsiniz.
• İçsel motivasyondan yararlanarak daha verimli ve yaratıcı çalışmalar yaratabilirsiniz.
• Yönetim tarzınızı keşfedersiniz.
• Farklı bakış açılarını keşfederek, farklı insan profilleri ile daha etkin biçimde çalışabilirsiniz.
• Önceliklerinizi belirlersiniz.
• Ertelemeyi bırakırsınız.
• Etkili adımları atmaya hemen başlarsınız.
• Hatalarınızdan ders çıkarır, sürekli öğrenerek performansını artırırsınız.
• İş ve özel yaşam dengenizi kurarsınız.
